ArbeitsrechtAktuelles

Verpflichtung zur Präsenz am ArbeitsplatzArbeitsverpflichtung vs. Corona-Risiken

03.08.20Zur Verpflichtung, in Ansehung von Corona-bedingten Risiken präsent am Arbeitsplatz zu erscheinen.

Schnell und überlegt handeln sichert UnterstützungAlternativen zur Kündigung wegen Corona

17.03.20Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Wirtschaft, insbesondere auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind ersichtlich verheerend und den meisten ist unklar, welche Handlungsmöglichkeiten bestehen.

Der Einfluss des Virus auf ArbeitsverhältnisseCorona vs. Arbeitsrecht

12.03.20Was muss ich im Arbeitsleben hinsichtlich des Corona Virus beachten?

Arbeitnehmer trägt auch Risiko bei ScheinselbständigkeitRückforderungsansprüche bei Scheinselbständigkeit

06.02.20Wird bei einem Scheinselbständigen festgestellt, daß er in Wahrheit unselbständiger Arbeitnehmer ist, hat nicht nur der Arbeitgeber ein Problem.

2. Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? Aufgepaßt!Verlust der Krankenversicherung bei mehreren Erkrankungen

31.01.20Nochmalige Entgeltfortzahlung nur nach Beendigung der vorherigen Erkrankung – Einheit des Verhinderungsfalls

Änderung der Vertragsvergütung erforderlich?Anpassung des Mindestlohns

10.01.20Für Arbeitgeber ein leidiges Thema: Regelmäßig wird der Mindestlohn angepaßt.

Fristlose Kündigung durch Arbeitsgericht bestätigtArbeitszeitbetrug bekämpfen

21.11.19Und wieder ein schöner Tag in unserem mobilen Büro. Heute im Arbeitsgericht Rostock in vorweihnachtlicher Stimmung.

Gestaltungsoption beim WettbewerbsverbotNachvertragliches Wettbewerbsverbot durch unverbindlichen Vorvertrag

14.05.19Die Vereinbarung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots ist seit jeher ein großes Interesse vieler Arbeitgeber.

Arbeitsrecht 2019Was ist neu in 2019?

14.05.19Auch wenn die ganz großen Neuregelungen 2019 ausbleiben, startet das Jahr wieder mit einigen rechtlichen Änderungen. Einige stellen wir hier kurz vor.

Besser kein Home office ohne vernünftige RegelungHome Office und Arbeitsrecht

28.01.19Die Arbeitswelt hat sich in den letzten 10 Jahren gewaltig verändert. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind das eine Thema, wachsende Beschäftigung von Müttern insbesondere das andere.